Noutăţi şi evenimente

Femeile din R. Moldova au găsit soluţii pentru necesităţile comunităţilor locale, printr-un proiect implementat de Fundaţia Soros-Moldova în parteneriat cu CPD

Data publicării: Marţi, 13 decembrie 2011

 

Chişinău, 13 decembrie 2011. Aliona Bîrna era directoare adjunct la Şcoala de Arte „Maria Bieşu”, r. Ştefan-Vodă, în momentul când a decis că vrea să schimbe lucrurile la nivelul decizional din localitate, dar şi în comunitate. Pentru asta însă avea nevoie să-şi consolideze cunoştinţele în liderism, dar şi capacităţile în implementarea proiectelor. Susţinerea a găsit-o în cadrul proiectului „Încurajarea şi abilitarea femeilor de a participa activ în viaţa comunităţii”, implementat de Programul Egalitate şi Participare Civică al Fundaţiei Soros-Moldova în parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, cu sprijinul financiar al Guvernului Suediei.
 
Proiectul şi-a propus să încurajeze şi să dezvolte abilităţile femeilor din localităţile rurale de a se implica în iniţiativele comunitare şi de a participa în procesul decizional. Ţinând cont de faptul că în 2011 au avut loc alegeri locale, programul a vizat în special femeile care aveau intenţia să candideze. Alături de Aliona Bîrna, alte 100 de femei din 23 de regiuni ale ţării (Căuşeni, Drochia, Bălţi, Hânceşti, Călăraşi, Leova, Cantemir, Străşeni, Ialoveni, Soroca, Făleşti, Nisporeni, Floreşti, Glodeni, Ungheni, mun. Chişinău, Cahul, Dubăsari, Edineţ, Ocniţa, Teleneşti, Rezina şi Basarabeasca) au beneficiat de instruirile din cadrul proiectului. Ulterior, participantelor le-au fost oferite granturi pentru implementarea diferitor iniţiative locale.
 
Aliona Bîrna este de părere că un consilier local nu trebuie să fie un spectator în cadrul şedinţelor, unde ascultă şi ridică mâna pentru a vota, ci trebuie să aibă un rol activ în comunitate, să propună soluţii pentru rezolvarea problemelor. Această convingere a şi ajutat-o să câştige un mandat de consilier în urma alegerilor locale din această vară. Mai mult, în parteneriat cu alte organizaţii neguvernamentale, a mobilizat comunitatea din Ştefan-Vodă şi au amenajat teritoriul din preajma şcolii, care a devenit un loc de întâlnire pentru localnici. Astăzi, beneficiara proiectului speră că acţiunile sale vor influenţa şi alte persoane din comunitate, căci potrivit ei: „Pe lângă faptul că m-am remarcat la nivel local, am învăţat importanţa lucrului în echipă, am reuşit să conving oamenii să creadă în propunerile mele şi am obţinut mai multă încredere în propriile forţe şi dorinţe”.
 
Proiectul „Încurajarea şi abilitarea femeilor de a participa activ în viaţa comunităţii” a presupus două programe de instruire privind abilitarea femeilor din zonele rurale. În urma primelor instruiri, au fost oferite 13 granturi în valoare totală de 123,776 USD, care au încurajat şi abilitat peste 500 de femei să se implice în viaţa comunităţii. În cadrul alegerilor locale, 290 dintre beneficiarele granturilor s-au înscris în cursa pentru primărie şi consiliu local. În rezultat, peste 90 de femei au devenit consiliere locale, iar 8 au obţinut funcţia de primar.
 
În cadrul celei de-a doua instruiri, 65 de femei şi-au dezvoltat abilităţile de liderism, au învăţat cum să se promoveze în faţa alegătorilor, cum să se implice cât mai eficient în comunitatea din care fac parte, cum să identifice şi să rezolve necesităţile stringente ale comunităţii. În urma acestei instruiri, 45 de femei au decis să candideze în alegerile locale. 22 dintre ele au fost alese în consiliile locale, iar 4 au obţinut mandatul de primar. Totodată, în această etapă a proiectului au fost oferite 50 de mini-granturi, în valoare de 1000 USD fiecare, cu scopul de a susţine mici iniţiative comunitare.
 
„În urma acestui proiect pe care l-am implementat am înţeles că femeile au nevoie doar de încurajare şi susţinere pentru a lua parte în procesul decizional. În rest, ele găsesc forţa şi voinţa necesare pentru a veni cu iniţiative noi şi a schimba lucrurile în comunitate. Echipa noastră a fost martora unor transformări uimitoare privind beneficiarele proiectului, care au influenţat în bine viaţa altor persoane”, precizează Elena Leşan, directoarea Programului Egalitate şi Participare Civică al Fundaţiei Soros-Moldova.

Alte articole

Despre oratorie şi nu numai

Data publicării: Luni, 25 martie 2013
Sîmbătă, 23 martie, participantele Programului Național de Mentorat pentru Femei din Moldova ”Inspir-o!” sub egida Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), au trecut printr-o nouă sesiune de instruire. De această dată, ele au învățat ce înseamnă arta oratorică, fiind ghidate de Alexandru Bordea.

Prin mentorat - de la Idee la Impact

Data publicării: Joi, 07 februarie 2013
Sîmbătă, 2 februarie a avut loc o nouă sesiune de instruire cu tematica ”De la Idee la Impact”, în cadrul Programului Național de Mentorat pentru Femei. De data aceasta, participantele au fost ghidate de directorul executiv al Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), Alexei Buzu. De altfel, propriu-zis proiectul este realizat de CPD, care a implementat cu succes mai multe idei privind politicile de gen și promovarea femeii în societate.

15 companii vor face auditul organizaţional de gen

Data publicării: Marţi, 05 februarie 2013
În luna ianuarie, 15 reprezentanți ai companiilor private din Republica Moldova au participat la primul modul de instruire în cadrul proiectului “Angajatorii pentru Anti-discriminare”, lansat oficial la data de 19 decembrie 2012. Proiectul este implementat de Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare”, Moldova în parteneriat cu Centrul „Parteneriat pentru Egalitate”, România, și „Asociaţia Businessului European” Moldova şi „Rețeaua Pactului Global Moldova”, având susţinerea financiară a Fundaţiei Soros-Moldova/Programul Egalitate şi Participare Civică.

Lansarea relației de mentorat din cadrul Programului ”Inspir-o!”

Data publicării: Vineri, 21 decembrie 2012
Mult așteptatul eveniment, ziua în care participantele se vor întîlni în sfîrșit cu mentorii, a avut loc luni, 17 decembrie. În acest mod, Programul Național de Mentorat pentru Femei „INSPIR-O!”, realizat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD), a făcut pasul decisiv în demararea relației propriu-zise dintre mentees și cele care le vor fi ghizi pe întreaga perioadă a proiectului, până în toamna anului 2013.

15 companii de top se angajeazăsă promoveze și mai mult politicile de Anti-discriminare

Data publicării: Joi, 20 decembrie 2012
La data de 19 decembrie, 15 companii din Republica Moldova s-au întrunit pentru a discuta despre problematica de gen și despre politicile de anti-discriminare ce pot fi aplicate în cadrul companiilor pentru a preveni cazurile de discriminare, în special discriminarea în baza de gen. Participanții proiectului “Angajatorii pentru Anti-discriminare”, șefi și specialiști ai departamentului Resurselor Umane, au analizat aspectele actuale și cele de perspectivă în domeniul prevenirii, gestionării şi combaterii situaţiilor de discriminare care pot să apară la locul de muncă.

„IMPLICAREA CETĂŢENILOR ÎN VIAŢA COMUNITĂŢII NU ESTE O POVARĂ PENTRU ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂ"

Data publicării: Sâmbătă, 08 decembrie 2012
8 DECEMBRIE 2012 – Datele studiului „Participarea femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova în procesul decizional” arată că doar 7% dintre femeile şi 8,6% dintre bărbaţii din ţară participă la consultarea bugetului comunităţii, 84% dintre femei nu participă la şedinţele consiliului local şi doar unul din cinci respondenţi se declară informat, în măsură diferită, despre cum se iau deciziile în primărie sau consiliul localităţii de reşedinţă. Un astfel de studiu este lansat pentru prima dată în Republica Moldova, de către Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), cu ocazia demarării Săptămânii Transparenţei. La eveniment au fost prezente participantele în Programul CIVITA, implementat CPD şi femei cu spirit civic din localitaea Băhrineşti şi raionul Floreşti.

Am dat startul formării Leadership-ului Feminin în Comunităţi

Data publicării: Marţi, 27 noiembrie 2012
25 de tinere din ţară învaţă cum să se implice activ în procesul de luare a deciziilor şi în viaţa comunităţii lor. În cadrul Programului pentru Accelerarea Participării Femeilor „CIVITA”, realizat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, ele află cum să ia decizii, să se implice, să rezolve conflicte, să negocieze şi să inspire.

Anunt de SELECTARE A UNEI COMPANII PENTRU PRESTAREA SERVICIILOR DE CREARE A PAGINII WEB ÎN CADRUL PROGRAMULUI NAŢIONAL DE MENTORAT PENTRU FEMEI “INSPIR-O!”

Data publicării: Miercuri, 14 noiembrie 2012
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” anunţă competiţie deschisă pentru selectarea unei companii/organizaţii care să presteze servicii de creare a paginii web în cadrul proiectului „Inspir-o!” – primul program national de mentorat pentru femeile din Republica Moldova.

Selectarea trainerilor pentru Modulul IV al Programului pentru Accelerarea Participarii Femeilor "CIVITA"

Data publicării: Miercuri, 07 noiembrie 2012
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a 1 trainer pentru al patrulea Modul a proiectului „CIVITA”. „CIVITA” este un program unic în Republica Moldova de accelerarea a participării femeilor,care este parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale”, implemenetat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova(FSM) şi Guvernul Suedez. Proiectul îşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor tinere din zonele rurale pentru a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor.

Selectarea trainerilor pentru Modulul III al Programului pentru Accelerarea Participarii Femeilor "CIVITA"

Data publicării: Miercuri, 07 noiembrie 2012
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a 1 trainer pentru al treilea Modul a proiectului „CIVITA”. „CIVITA” este un program unic în Republica Moldova de accelerarea a participării femeilor,care este parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale”, implemenetat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova(FSM) şi Guvernul Suedez. Proiectul îşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor tinere din zonele rurale pentru a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor.

Rezultatele 281 - 290 din 328
GLOSAR
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
Statistica de gen
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan