Noutăţi şi evenimente

8 Martie – moment de analiză şi achitare a datoriilor faţă de femei şi bărbaţi

Data publicării: Luni, 07 martie 2016
Descarcă fişier: indexul eg 2015.pdf (186KB)

Ziua Internațională a femeii, sărbătorită pe 8 Martie, este o ocazie pentru a  marca performanțele femeilor în plan social, economic și politic. Prea puțină lume cunoaște că 8 Martie e ziua Drepturilor femeilor, o zi în care ar trebui să fie analizate condiţiile economice în care se manifestă femeile, problemele cu care se confruntă, când se cere să fie blamate şi condamnate practicile discriminatorii şi violenţa împotriva femeii.

Către această zi, autoritățile ar trebui să vină cu rapoarte ce ar evalua progresul/stagnarea/regresul în condiția socială, economică și politică al femeilor, realizările obținute în redresarea statutului, în promovarea acesteia, în oferirea de șanse egale pentru afirmare.  

În realitate, nici statul, nici instituțiile și nici agenții economici nu fac politici afirmative pentru femei și nu par interesați deloc să schimbe un regim discriminatoriu de putere de gen cu unul echilibrat și paritar.

În ultimii ani, femeile din Republica Moldova depun multiple eforturi pentru a schimba situaţia, cerând de la Guvernanţi ca să nu le mai ofere flori şi mărţişoare, dar solicitând reprezentare echitabilă, emancipare autentică, tratament identic şi egalitate de şanse şi oportunităţi cu bărbații.

În sprijinul eforturilor femeilor, a societăţii civile, Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susţinerea programului FHI360 "Parteneriate pentru o Societate Civilă Durabilă în Moldova", au realizat în premieră în Republica Moldova Indexul Egalității de Gen, care are drept scop măsurarea nivelului egalității de gen și a progreselor anuale înregistrate la acest capitol. Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” a recurs la elaborarea Indexului Egalității de Gen, pentru a oferi un tablou complex al situației din perspectiva dată în Republica Moldova. Ulterior, acesta va fi utilizat drept argument pregnant la elaborarea noului ProgramNaţional de Asigurare a Egalității de Gen pentru anii 2016-2020, constituind un indicator de impact alpoliticilor, precum și unul de prioritate a domeniilor, resurselor și eforturilor pentru a asigura o egalitate efectivă de gen.

Indexul măsoară nivelul egalităţii de gen pe 6 domenii cheie, fiind calculat în baza a 31 de indicatori de impact[1], grupaţi în şase categorii relevante, cum sunt: (i) Piaţa Muncii, (ii) Politică, (iii) Educaţie, (iv) Accesul la Resurse, (v) Percepţii şi Stereotipuri, (vi) Sănătate. Pentru fiecare domeniu a fost calculat un sub index care poate varia de la 0 – indicând o inegalitate totală între femei şi bărbaţi şi 100 – indicând o egalitate de gen perfectă. Astfel, cu cît indicele calculat este mai aproape de 100, cu atît nivelul egalităţii de gen pe acel domeniu este mai înalt. Indexul a fost calculat atât pentru anul 2009, atunci când Programul Naţional de Asigurare a Egalităţii de Gen 2010-2015 a fost adoptat, cât şi pentru perioada 2014, penultimul an până la finalizarea Programului, pentru a vedea care a fost progresul pe ansamblu şi pe fiecare domeniu aparte. Cu regret, s-a constatat că în 4 ani de implementare a PNAEG se atestă un regres în promovarea egalităţii de gen.

În 4 domenii cheie din cele 6 analizate, şi anume:  piaţa muncii, educaţie, acces la resurse şi sănătate se poate vorbi despre o involuţie. Femeile sunt mai vulnerabile din cauza veniturilor mai mici, care generează un risc sporit de sărăcie, iar rata de ocupare pe piaţa muncii este mai mică pentru ele. Piaţa muncii a înregistrat cel mai mare regres în ultimii cinci ani. Aceasta se explică prin faptul, că a scăzut semnificativ rata de ocupare a femeilor care au, cel puţin, un copil de vârstă preşcolară şi indică un conflict pe piaţa muncii din Republica Moldova între reconcilierea vieţii personale şi cea de familie.

Deoarece de cele mai multe ori conceptul egalităţii de gen este confundat cu demersul de a promova în exclusivitate drepturile femeilor, s-a decis ca  Indexul Egalităţii de Gen să măsoare inegalitatea în ambele direcţii. Astfel, datele indexului de gen arată că, de fapt, şi bărbaţii sunt afectaţi direct de inegalitatea de gen, în special pe domeniile sănătăţii şi educaţiei.

Conform punctajului integral, Republica Moldova are un nivel scăzut al egalității de gen.

Infograficul anexat prezintă o sinteză a situației din 2009 şi 2015.

Raportul de analiză poate fi accesat aici:

http://www.progen.md/files/7562_raport_indexul_egalitatii_gen_2015final.pdf



[1]
 Indicatori cum ar fi: rata de ocupare, rata de ocupare informală, ratele candidaţilor şi a persoanelor alese în funcţii elective, ponderea studenţilor pe diferite domenii, morbiditatea în rândul populaţiei, salariul mediu, pensia medie . 


Alte articole

Importanţa concediului paternal

Data publicării: Joi, 31 martie 2016
Promovarea concediului paternal va fi un pas important pentru asigurarea egalităţii de gen în Republica Moldova. Această prevedere, odată fiind stipulată în legislaţie, va spori implicarea continuă a femeilor cu copii pe piaţa muncii şi va diminua stereotipurile de gen în societate. La fel, va implica mai activ taţii în creşterea şi educarea copiilor, dar şi va micşora decalajul de gen în munci neplătite. Acestea sunt concluziile unei note analitice elaborate de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în susţinerea unui proiect de lege ce prevede introducerea concediului paternal.

5 motive in favoarea concediului de paternitate

Data publicării: Miercuri, 30 martie 2016
Parlamentul Republicii Moldova urmează să aprobe acordarea concediului paternal (oferit taţilor la naşterea copilului) de 3 zile, achitat din fondul de salarii al angajatorului. Considerăm că un concediu paternal trebuie să (I) aibă o durată de cel puţin 14 zile, (II) achitate 100% din fondul asigurărilor sociale. Infograficul anexat reflectă 5 motive ce susţin importanţa concediului paternal.

Anunț de angajare a unui asistent/unei asistente de proiect în cadrul programului "Femeile în Politică"

Data publicării: Joi, 24 martie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă în vederea selectării unui asistent/unei asistente de proiect, în cadrul programului ONU „Femeile în Politică”. Proiectul este implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Egalitate de Gen şi Abilitarea Femeilor (UN Women), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundaţia Est-Europeană şi CPD, cu susţinerea financiară a Guvernului Suediei.

Anunţ. Concurs de oferte privind procurarea lotului de birotică în cadrul programului "INSPIR-O!"

Data publicării: Joi, 24 martie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea unei/unor companii (organizaţii) care să ofere lotul de birotică în cadrul Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Consiliere „INSPIR-O!”. Programul de mentorat este parte componentă a Programului ONU „Femeile în politică” şi este implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Femei (UN Women), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), și Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, cu susţinerea financiară a Guvernului Suediei.

Anunţ. Licitaţie deschisă privind procurarea echipamentului de calcul în cadrul programului "INSPIR-O!"

Data publicării: Marţi, 22 martie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă licitaţie deschisă pentru selectarea unei/unor companii care să ofere loturile de echipament de calcul necesare în cadrul Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Consiliere „INSPIR-O!”. Programul de mentorat este parte componentă a Programului ONU „Femeile în politică” şi este implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Femei (UN Women), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), și Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, cu susţinerea financiară a Guvernului Suediei.

Anunţ. Licitaţie deschisă privind procurarea echipamentului fitness în cadrul programului "INSPIR-O!"

Data publicării: Luni, 21 martie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă licitaţie deschisă pentru selectarea unei/unor companii (organizaţii) care să ofere necesarul de echipament fitness în cadrul Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Consiliere „INSPIR-O!”. Programul de mentorat este parte componentă a Programului ONU „Femeile în politică” şi este implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Femei (UN Women), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), și Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, cu susţinerea financiară a Guvernului Suediei.

8 lucruri pe care nu le stiai despre femeile din Moldova

Data publicării: Marţi, 08 martie 2016
Platforma pentru Egalitate de Gen lansează infograficul “8 lucruri pe care nu le știai despre femeile din Moldova”, pentru că dincolo de felicitări, autoritățile trebuie să își asume un angajament ferm pentru a soluționa problemele cu care se confruntă femeile din Republica Moldova.

Extinderea concursului de oferte privind selectarea unei companii/persoane pentru elaborarea infograficelor în cadrul Programului ONU "Femeile în Politică"

Data publicării: Marţi, 01 martie 2016
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea unei companii/persoane pentru a efectua un set de 5-7 infografice în cadrul programului ONU „Femeile în Politică”. Proiectul este realizat de Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susţinerea Programului ONU „Femeile în politică”, implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen şi Abilitarea Femeilor (UN Women) şi Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundația Est-Europeană, finanțat de Guvernul Suediei.

Lansarea concursului de selecţie a unui/ei consultant/e (supervizor/supervizoare), în cadrul Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Consiliere "INSPIR-O!"

Data publicării: Joi, 25 februarie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea unei persoane în calitate de consultant/ă, supervizor/oare pentru a ghida, monitoriza şi evalua implementarea proiectelor comunitare de către beneficiarele Programului Naţional de Mentorat pentru Femei Consiliere „INSPIR-O”. Programul de mentorat, parte componentă a Programului ONU „Femeile în politică”, este implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Femei (UN Women), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), și Fundaţia Est-Europeană în parteneriat cu CPD, cu susţinerea financiară a Guvernului Suediei.

Extinderea concursului de selecţie privind procurarea echipamentului în cadrul Programului ONU "Femeile în Politică"

Data publicării: Joi, 25 februarie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs de oferte pentru selectarea unei/unor companii care să ofere microcentrală pe gaz în cadrul programului ONU „Femeile în Politică”. Proiectul este implementat de CPD în parteneriat cu Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entitatea Națiunilor Unite pentru Femei (UN Women) și Fundația Est-Europeană; și este finanțat de Guvernul Suediei.

Rezultatele 151 - 160 din 323
GLOSAR
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
Statistica de gen
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan