Noutăţi şi evenimente

Relaţiile de mentorat pentru consilierele locale au demarat cu succes

Data publicării: Luni, 18 ianuarie 2016
Descarcă fişier: file (0B)

Grupul constituit din 27 de consiliere locale, beneficiare ale Programului Naţional de Mentorat „Inspir-o”, parte componentă a proiectului „Femeile în politică”, a finalizat anul 2015, care devine istorie, cu partea a doua a training-ului „Elaborarea proiectului de Dezvoltare Comunitară”. 

Pe lângă temele specifice inerente unui astfel de modul (elaborarea Matricei Logice a Proiectului, a Indicatorilor şi a planului de monitorizare, a Planului de acţiuni şi prevederea riscurilor, Managementul financiar al proiectului), surpiza activităţii a constituit-o Panelul de experţi  cu două prezentări extrem de utile pentru ascultătoare.

Natalia Camburian, reprezentanta Fundaţiei „Soros - Moldova”s-a referit la exigenţele finanţatorilor cu privire la calitatea proiectelor înaintate, la evaluarea unui proiect implementat, la elementele ce caracterizează un proiect bine elaborat şi bine implementat. Totodată, vorbitoarea a oferit diverse sfaturi utile în acest sens, a expus cerinţele faţă de completarea formularului de raportare şi a raportului financiar şi narativ.

Tomasz Horbowski, directorul „Centrului de Informare pentru Autorităţi Locale” (CIAL) a încurajat audienţa să fie activă, să elaboreze proiecte ambiţioase, să nu se limiteze doar la micul grant oferit de Programul de Mentorat, dar să aplice la diverse organizaţii, precum şi la cea pe care o reprezintă dumnealui. Tema discursului a fost una foarte intrigantă şi multaşteptată „Unde putem obţine finanţare pentru idei viabile de proiect?”

Ambele prezentări au fost urmate de o sesiune fierbinte de  întrebări şi răspunsuri. Participantele au fost foarte interesate de informaţia auzită şi, întrucât majoritatea dintre ele intenţionează să se implice în procese serioase de reformare a activităţii consiliilor locale, în crearea de reţele  a femeilor consiliere, în promovarea bunei guvernări, desigur vor avea nevoie de sprijin financiar suplimentar.

La finele panelului de discuţii T. Horbowski a menţionat că a fost suprins de spiritul civic de care dau dovadă participantele, de faptul cât sunt foarte motivate şi le-a numit „speranţa Moldovei”.

La data de 20 decembrie 2015, în a treia zi de lucru,  a avut loc unul dintre cele mai importante acţiuni din cadrul Programului – primul eveniment de interacţiune între beneficiarele Programului şi mentorele lor. A fost un eveniment foarte emoţionant, care a întrunit  50  de femei din diferite generaţii, cu diferite experienţe, viziuni, dar unite de scopuri comune: de a interacţiona, a face schimb de experienţă, de a învăţa una de la alta, de a se suţine reciproc, precum şi a stabili  aspectele ce urmează a fi dezvoltate pe întreaga durată a programului de mentorat, care se va desfăşura începând cu 20 decembrie 2015 până la 20 septembrie 2016.

Evenimentul a suscitat interesul  prin faptul că unele diade – Mentore-mentee – prima dată s-au întâlnit faţă în faţă în cadrul acestei prime interacţiuni. Al doilea moment, ce a inspirat emoţii deosebite, sunt persoanele care se produc în calitate de dascăli la toate cele 3 ediţii ale Programului de Mentorat. Au trezit admiraţie mentorele, absolvente ale ediţiilor precedente, care au avansat în carieră şi acum vor ajuta alte persoane să se afirme.

Relaţia de mentorat s-a dovedit a fi o provocare atât pentru mentee, cât şi pentru mentore. Alexandra Can, care a treia oară deja este mentoră în cadrul Programelor de mentorat a menţionat, că acesta oferă o posibilitate perfectă de a comunica, de a învăţa, de a inspira pe cineva. Dar şi dumneai ca mentoră învaţă de la partenerele sale şi se molipseşte de energia lor tinerească”.

Pe tot parcursul evenimentului am avut-o alături pe Doamna Svetlana Andrieş, managerul Programului „Femeile în politică”, UN Women. Dumneaei şi-a manifestat respectul pentru femeile care au acceptat să fie mentore, în pofida faptului că sunt persoane cu funcţii de mare responsabilitate (reprezinte ale AP centrală şi locală, mediului academic şi de afaceri, societîţii civile etc.), care necesită mult timp şi efort pentru exercitarea atribuţiilor de serviciu, dar care şi-au demonstrat solidaritatea şi s-au încadrat în familia celor care consideră drept datorie a lor să-şi multiplice experienţa, abilităţile, cunoştinţele.

Şi mentorele, şi menteele înţeleg că în ultimele se investeşte mult, că aşteptările faţă de ele aunt mari  - să realizeze reforme, să facă schimbările necesare. Consătenii le-au acordat vot de încredere şi ele nu au dreptul să îi dezamăgească. Iar participarea la acest program minunat ajută să descoperim şi să creştem caractere, destine, să cultivăm ambiţii sănătoase, ne face să învăţăm, să ne autoistruim, să ne ajutăm una pe alta.

Menţionăm, că Programul de Mentorat pentru femei consiliere „Inspir-o”  este implementat de către Centrul  „Parteneriat pentru Dezvoltare” în parteneriat cu Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entitatea Naţiunilor Unite pentru Femei (UN Women), Fundaţia Est-Europeană şi este finanţat de Guvernul Suediei şi Consiliul Europei.

Pentru informații suplimentare, ne puteți contacta la telefoanele: 20-71-57; 24-13-93; 23-70-89. www.progen.md

Persoane de contact: Galina Precup, Angela Vâlcu.


Alte articole

Extinderea concursului de selecţie privind procurarea echipamentului în cadrul Programului ONU "Femeile în Politică"

Data publicării: Joi, 25 februarie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs de oferte pentru selectarea unei/unor companii care să ofere microcentrală pe gaz în cadrul programului ONU „Femeile în Politică”. Proiectul este implementat de CPD în parteneriat cu Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entitatea Națiunilor Unite pentru Femei (UN Women) și Fundația Est-Europeană; și este finanțat de Guvernul Suediei.

Lansarea concursului de selecţie a unei companii/persoane pentru elaborarea infograficelor în cadrul Programului ONU "Femeile în Politica"

Data publicării: Marţi, 23 februarie 2016
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea unei companii/persoane pentru a efectua un set de 5-7 infografice în cadrul programului „Femeile în Politică”. Proiectul este realizat de Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susţinerea Programului ONU „Femeile în politică”, implementat de Entitatea Naţiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen şi Abilitarea Femeilor (UN Women) şi Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundația Est-Europeană, finanțat de Guvernul Suediei.

Inegalitățile salariale de gen în Moldova. Cum fiecare femeie din Moldova pierde un venit anual de 7620 de lei.

Data publicării: Vineri, 19 februarie 2016
În Republica Moldova, salariul bărbaților este cu 12,4% mai mare comparativ cu salariul mediu al femeilor. Deşi diferenţa salarială a rămas relativ constantă în ultimii cinci ani, remarcăm că diferenţa la pensii dintre femei şi bărbaţi a crescut de la 10,12% în 2011 la 17,17% în 2014. Diferenţa salarială, la pensii şi la venituri reduce din autonomia financiară a femeilor, făcându-le mai dependente de prestaţiile sociale.

O femeie din Moldova primeşte un salariu cu 12% mai mic decât un bărbat, studiu

Data publicării: Vineri, 19 februarie 2016
Diferenţa dintre pensiile femeilor şi bărbaţilor din Republica Moldova este de peste 17%. Totodată, femeile primesc salarii mai mici decât bărbaţii în medie cu 12%. Datele unui studiu în acest sens au fost prezentate de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) şi Platforma pentru Egalitate de Gen.

Extinderea concursului de selecţie privind procurarea echipamentului în cadrul programului "Femeile în Politică"

Data publicării: Luni, 15 februarie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs de oferte pentru selectarea unei/unor companii care să ofere microcentrală pe gaz în cadrul programului „Femeile în Politică”. Proiectul este implementat de CPD în parteneriat cu Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entitatea Națiunilor Unite pentru Femei (UN Women) și Fundația Est-Europeană; și este finanțat de Guvernul Suediei.

Anunt de selectare a unei companii care să ofere microcentrală pe gaz în cadrul programului "Femeile în politică"

Data publicării: Joi, 28 ianuarie 2016
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă concurs de oferte pentru selectarea unei/unor companii care să ofere microcentrală pe gaz în cadrul programului „Femeile în Politică”. Proiectul este implementat de CPD în parteneriat cu Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entitatea Națiunilor Unite pentru Femei (UN Women) și Fundația Est-Europeană; și este finanțat de Guvernul Suediei.

Cea mai mare inegalitate de gen se atestă în politică şi în sănătate

Data publicării: Miercuri, 23 decembrie 2015
Domeniile în care persistă cel mai mare nivel de inegalitate gender sunt politica, unde femeile sunt subreprezentate, şi sănătatea – domeniu căruia bărbaţii îi acordă mult prea puţină atenţie. Aceste date se conţin în Indexul Egalităţii de Gen 2015, prezentat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în cadrul unei conferinţe de presă la IPN.

Totalurile Programului Naţional de Mentorat pentru Femei din Sistemul Afacerilor Interne - „INSPIR-O!”

Data publicării: Luni, 21 decembrie 2015
La data de 16 decembrie 2015, a avut loc conferința de totalizare a Proiectul „INSPIR-O!” – Programul Naţional de Mentorat pentru Femei din Sistemul Afacerilor Interne, unde au participat 35 de angajate ale MAI cu mentorele lor, ce le-au susținut pe întreaga perioadă întru realizarea proiectelor în cadrul subdiviziunilor care le reprezintă, precum și reprezentanţii finanţatorilor şi a partenerilor ce au susținut întregul Program.

Primul program de mentorat pentru femeile consiliere locale ia amploare

Data publicării: Luni, 02 noiembrie 2015
Vineri, 23 octombrie, a demarat cea de-a doua activitate din cadrul Programului de Mentorat, destinat unui grup de 27 de femei consiliere locale, aflate la primul mandat.

Extinderea concursului de selectie a unui consultant/unei consultante pentru a oferi training in statistica

Data publicării: Miercuri, 28 octombrie 2015
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă extinderea competiţiei deschise cu referire la selectarea unui consultant/ unei consultante în livrare de training pe metode statistice de analiză a datelor pentru echipa CPD și pentru a contribui la 2 analize de politici efectuate de CPD.

Rezultatele 161 - 170 din 323
GLOSAR
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
Statistica de gen
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan