Noutăţi şi evenimente

Relansarea concursului de selectare a unui consultant/unei consultante in domeniul recrutarii de membri

Data publicării: Joi, 23 aprilie 2015
Descarcă fişier: tor consultant recruit relansare.pdf (1MB)

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă relansarea competiţiei deschise pentru selectarea unui consultant/ unei consultante în domeniul – recrutare de membri – pentru organizațiile raionale de femei din 3 partide politice, în cadrul programului „Femeile în Politică”. Proiectul este implementat de Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” în parteneriat cu Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Entitatea Națiunilor Unite pentru Femei (UN Women) și Fundația Est-Europeană; și este finanțat de Guvernul Suediei.    

Descrierea proiectului:

Obiectivul proiectului ”Femei în Politică” este să susțină participarea sporită a femeilor în politică și în procesele de luare a deciziilor prin crearea unui mediu propice pentru implicarea semnificativă a acestora. Un alt scop al proiectului este dezvoltarea capacităților femeilor lidere înainte, pe parcursul și după alegerile naționale și locale. Mai mult ca atât, proiectul va sensibiliza opinia publică despre importanța participării sporite a femeilor în funcțiile de liderism politic. Nu în ultimul rând, proiectul va spori capacitatea instituțională a organizațiilor raionale de femei din 3 partide majore din Moldova. Pentru acest scop, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare va organiza:

Cursuri de instruire/consultanță Aprilie 2015  – Mai 2015

• Modul I – Organizarea procesului de recrutare; 

• Modul II – Organizarea campaniei de recrutare;

• Modul III – Evaluarea necesităţilor de instruire a membrelor organizațiilor raionale de femei;

• Modul IV – Dezvoltarea programelor interne de instruire.

Obiectivul concursului:

Obiectivul este selectarea unui consultant/ unei consultante în domeniul – recrutare de membri – pentru organizațiile raionale de femei din 3 partide politice. Fiecare consultant va organiza și livra 4 module de training/consultare. Vedeți detaliile mai jos.  

Sarcinile concrete pentru fiecare consultant:

~Modulul I~

Obiectivele specifice pentru Modul I Organizarea procesului de recrutare (proceduri interne de evidenţă, evaluarea capacităţilor interne de recrutare)sunt:

1.    Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Organizarea procesului de recrutare” – 2 zile de instruiri;

2.    Consultarea organizației de femei pe organizarea procesului de recrutare – 3 zile de consultanță;

3.    Evaluarea finală a beneficiarelor instruirii – 1 zi;

~Modulul II~

Obiectivele specifice pentru Modul II Organizarea campaniei de recrutaresunt:

1.    Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Organizarea campaniei de recrutare” – 2 zile de instruiri;

2.    Consultarea organizației de femei pe implementarea campaniei de recrutare – 3 zile de consultanță;

3.  Evaluarea finală a beneficiarelor instruirii – 1 zi;

~Modulul III~

Obiectivele specifice pentru Modul III Evaluarea necesităţilor de instruiresunt:

1.    Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Evaluarea necesităților de instruire a membrelor organizațiilor raionale de femei” – 2 zile de instruiri;

2.    Consultarea organizației de femei pe evaluarea necesităților de instruire– 3 zile de consultanță;

3.  Evaluarea finală a beneficiarelor instruirii – 1 zi;

~Modulul IV~

Obiectivele specifice pentru Modul IV Dezvoltarea programelor interne de instruiresunt:

1.    Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Dezvoltarea programelor interne de instruire (TOT)” – 2 zile de instruiri;

2.    Consultarea organizației de femei pe dezvoltarea programelor interne de instruire – 3 zile de consultanță;

3.  Evaluarea finală a beneficiarelor instruirii – 1 zi;

Număr maxim de zile de lucru per expert: 24 zile.

Plata pentru serviciile prestate: Consultanții vor fi remunerați prin virament bancar după finisarea fiecărei livrabile conform tabelului din anexa.

NOTĂ:Consultanții nu trebuie să fie membri de partid sau a staff-ului electoral.

Cerinţe faţă de candidaţi:

- Studii superioare în domeniul: social/economic/sociologic (Obligatoriu);

- Experiență în elaborarea și livrarea trening-urilor în domeniul – recrutare de membri;

- Experiență în Resurse Umane și/sau Recrutare;

- Experiență de lucru cu organizații de femei și/sau de tineret din partide;

- Abilităţi excelente de comunicare șiprezentare;  

- Să nu fie membru de partid sau a staff-ului electoral;

- Devotament, entuziasm şi motivaţie. 

Candidații interesați vor expedia la adresa de e-mail:Vâlcu Angela AngelaValcu@gmail.comurmătoarele:

- CV-ul;

- Scrisoare de Motivare care va conţine în mod obligatoriu:

(1)Lista trening-urilor livrate în domeniul, recrutare de membri;

(2) Lista organizațiilor de femei și/sau tineret cu care s-a lucrat (dacă e valabil);

(3) declaraţie pe propria răspundere că candidatul nu este membru de partid sau a staff-ului electoral, (4) Numele şi datele de contact pentru două persoane de referinţă;

- Oferta financiară, remunerarea estimată (în MDL, inclusiv taxele) (Modelul din anexa);

Termenul limită de prezentare a ofertelor este  29 aprilie 2015.

 Persoană de contact:

Alexei Buzu, e-mail: alexeibuzu@gmail.comtel. 022 207 158

Detalii a se vedea in documentul anexat "Termenii de Referinta".


Alte articole

Extinderea concursului de selectie a unui consultant/unei consultante pentru a oferi training in statistica

Data publicării: Miercuri, 28 octombrie 2015
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă extinderea competiţiei deschise cu referire la selectarea unui consultant/ unei consultante în livrare de training pe metode statistice de analiză a datelor pentru echipa CPD și pentru a contribui la 2 analize de politici efectuate de CPD.

A fost lansat primul program de mentorat pentru femeile consiliere locale

Data publicării: Luni, 12 octombrie 2015
29 de femei, consiliere locale, alese la primul mandat, vor participa pe perioada unui an într-un program de mentorat, prin intermediul căruia vor fi susţinute să reformeze şi să îmbunătăţească activitatea consiliilor locale, să sporească transparenţa acestora şi să încurajeze participarea cetăţenilor în procesul de luare a deciziilor. Astfel, fiecare participată, va elabora propriul plan de reformă, plan pe care va încerca să-l implementeze pe parcursul programului. În acest sens, participantele vor fi susţinute prin intermediul sesiunilor de instruire, consilierea din partea unei mentore, program de granturi mici.

Anunt de selectie a unui consultant/unei consultante pentru a oferi training in statistica

Data publicării: Miercuri, 07 octombrie 2015
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă cu referire la selectarea unui consultant/ unei consultante în livrare de training pe metode statistice de analiză a datelor pentru echipa CPD și pentru a contribui la 2 analize de politici efectuate de CPD.

(Infografic) Alegerile locale 2015 din perspectiva egalităţii de gen

Data publicării: Luni, 24 august 2015
Privite şi analizate la o oarecare distanţă, alegerile locale generale din 14 şi 28 iunie 2015 aduc câteva veşti bune şi altele nu chiar pozitive din perspectiva egalităţii de gen. Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” împreună cu partenerii săi aduce în prim-planul unui infografic, creat de „URMA ta”, cifre şi realităţi relevante.

Extinderea termenului de aplicare la Programul de Mentorat pentru Femei Consiliere

Data publicării: Luni, 24 august 2015
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” lansează Programul de Mentorat pentru Femei Consiliere în scopul de a sprijini şi capacita femeile alese pentru prima oară în calitate de consilieri locali în sate şi oraşe mici şi consilieri raionali/orăşeneşti (oraşe mici) în scrutinul general local din 14 iunie 2015.

Numărul femeilor alese în funcţia de primar este în creştere

Data publicării: Marţi, 14 iulie 2015
Numărul femeilor alese în funcţia de primar, după alegerile locale din luna iunie, este în creştere, în comparaţie cu scrutinul de acum 4 ani. Progresul nu se referă, însă, şi la funcţiile de consilieri locali, unde se atestă o descreştere. Experţii în domeniu susţin că femeile au demonstrat că pot fi eficiente şi au consolidat poziţiile, dar, totuşi, influenţa politicului la constituirea listelor pentru funcţia de consilier îşi lasă amprenta sa.

Coaliţia Civică pentru Alegeri Libere şi Corecte consideră că scrutinul pentru alegerile locale generale din 14 (28) iunie 2015 a fost liber şi parţial corect

Data publicării: Miercuri, 01 iulie 2015
Pornind de la principiile care stau la baza unor alegeri libere şi corecte şi anume: • asigurarea unui climat de campanie nemarcat de violenţe; • lipsa tentativelor de intimidare sau împiedicare a candidaţilor de a-şi prezenta programele politice; • egalitatea şanselor candidaţilor electorali, care impune printre altele o atitudine neutră din partea autorităţilor de stat în ceea ce priveşte campania electorală; • asigurarea dreptului de a vota tuturor cetăţenilor; • accesul nediscriminatoriu la mass-media al concurenţilor electorali şi reflectarea neutră a alegerilor de către mijloacele de informare în masă, în special de media publică; • libertatea mass-media; • libertatea alegătorilor de a-şi forma o opinie; • acurateţea listelor electorale; • separarea clară între partid şi stat, care nu ar permite, printre altele, utilizarea de către cei aflaţi la guvernare a resurselor publice în interese de partid în cadrul campaniilor electorale, cu excepţia cazurilor prevăzute de lege.

Societatea civilă susţine iniţiativa de a acorda taţilor concediu paternal

Data publicării: Vineri, 26 iunie 2015
O iniţiativă a autorităţilor prevede că taţii angajaţi în câmpul muncii vor avea dreptul la un concediu de 3 zile, achitat integral, în primele zile de la naşterea copilului. Mai mulţi reprezentaţi ai societăţii civile au declarat într-o conferinţă de presă la IPN că susţin această iniţiativă, care ar aduce mai multe beneficii pentru societate şi ar contribui la asigurarea egalităţii între femei şi bărbaţi.

Reprezentanţii Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” în vizită de studiu în Suedia

Data publicării: Vineri, 19 iunie 2015
În perioada 14-19 iunie 2015, reprezentanţii Centrului „Parteneriat pentru Dezvoltare” – Alexei Buzu, director executiv şi Natalia Covrig, asistentă de proiect – s-au aflat într-o vizită de studiu în oraşele Goteborg şi Stockholm, Suedia. Vizita s-a desfăşurat în cadrul proiectului "Agenda Schimbării pentru Egalitate de Gen în Politicile Publice", implementat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susţinerea Fundaţiei Est-Europene, din resursele acordate de Guvernul Suediei prin intermediul Agenţiei Suedeze pentru Dezvoltare şi Cooperare Internaţională (Sida) și de către Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei.

Anunt de selectarea a unei companii ce va organiza evenimentul de consolidare a echipei de beneficiare "INSPIR-O!"

Data publicării: Marţi, 02 iunie 2015
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă concursul prin cerere de oferte pentru selectarea unei companii/organizaţii care va organiza şi desfăşura activitatea de team building (outdoor) participantelor în cadrul proiectului “INSPIR-O!” - primul program naţional de mentorat pentru femei din sistemul afacerilor interne din Moldova, care este implementat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Est-Europene din resursele acordate de Guvernul Suediei prin intermediul Agenţiei Suedeze pentru Dezvoltare şi Cooperare Internaţională (Sida) și Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei/DANIDA și cu suportul Ambasadei Statelor Unite ale Americii în Republica Moldova prin intermediul Programului de Granturi pentru Democrație din resursele acordate de Guvernul SUA.

Rezultatele 191 - 200 din 343
GLOSAR
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
Statistica de gen
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan