Noutăţi şi evenimente

Relaţiile de mentorat „INSPIR-O!” au demarat cu succes

Data publicării: Marţi, 14 aprilie 2015

La data de 7 aprilie 2015 Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare” a desfăşurat primul eveniment de networking din cadrul Programului Național de Mentorat pentru Femei din Sistemul Afacerilor Interne „INSPIR-O!”. Evenimentul a găzduit 34 de femei angajate în Sistemul Afacerilor Interne şi mentorele acestora, cu scopul de a interacţiona, a face schimb de experienţă, precum şi a stabili  aspectele ce urmează a fi dezvoltate pe întreaga durată a programului de mentorat.

Întrucât relaţiile de mentorat au drept scop sporirea nivelului de leadership, competenţele personale şi avansarea mentee-lor în cariera aleasă, fiecare mentoră a fost selectată în dependenţă de domeniul de interes al mentee-lor. „Înţelegem perfect că Ministerul Afacerilor Interne este un domeniu mai specific, are anumite diferenţe de alte domenii de activitate. De aceea ne-am propus ca mentora să fie selectată din domeniul de interes al beneficiarelor. Atât timp cât am avut discuţii cu fiecare beneficiară, am identificat care sunt domeniile care le-ar interesa cel mai mult, calităţile care ar dori să le dezvolte. În dependenţă de răspunsurile obţinute am identificat mentora care se potriveşte cel mai bine”, spune Rodica Ivaşcu, coordonatoarea de proiect.

Relaţia de mentorat s-a dovedit a fi o provocare interesantă atât pentru mentee, cât şi pentru mentore, care au posibilitatea să împărtăşească experienţa de lucru. „Am ales să fiu mentor în programul dat, pentru că de-a lungul celor aproape 15 ani de activitate am acumulat multe cunoştinţe, o vastă experienţă şi aş vrea să împart din această experienţă şi celor care ar fi gata să o primească şi să o promoveze în continuare în structura noastră sau în altă structură a Ministerului de Interne”, zice Diana Botnariuc, psiholog în Serviciul Protecţiei Civile şi Situaţiilor Excepţionale al Ministerului Afacerilor Interne.

Dorina Ardeleanu, director adjunct la Fundația Elvețiană „Terre des hommes” susţine că la începutul carierei sale a fost şi ea mentee, iar acum a preluat rolul de mentoră: „Am decis să particip în programul dat, pentru că mi-am amintit cumva de anii în care am început eu, în anii în care eu am venit la primul job şi am avut nevoie de mentorii mei, care mi-au oferit oportunitatea asta mie şi poate a fost o oportunitate şi pentru ei, care mi-au povestit mult din experienţa lor şi asta m-a ajutat extrem de mult. Acum am înţeles că a ajuns şi rândul meu să fiu mentoră, să împărtăşesc din cunoştinţele mele. Sper să o ajut pe colega mea”.  

Componenta de mentorat din cadrul proiectului „INSPIR-O!” va dura până în Octombrie 2015. In acest timp, mentee-le sub ghidarea mentorelor vor beneficia atât de sfaturile şi recomandările necesare avansării personale şi profesionale cât şi de cele pentru îmbunătăţirea ideii de proiect pentru a reforma sistemul şi pentru a contribui la sporirea numărului de femei ce aleg o carieră în Ministerul Afacerilor Interne.

Menţionăm că Programul de Mentorat pentru Femei din Sistemul Afacerilor Interne - “INSPIR-O!” este la cea de-a doua ediţie, de această dată proiectul fiind implementat în parteneriat cu Ministerul Afacerilor Interne din Moldova, cu sprijinul financiar al Fundaţiei Est-Europene din resursele acordate de Guvernul Suediei prin intermediul Agenţiei Suedeze pentru Dezvoltare şi Cooperare Internaţională (Sida) și Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei/DANIDA și cu suportul Ambasadei Statelor Unite ale Americii în Republica Moldova prin intermediul Programului de Granturi pentru Democrație din resursele acordate de Guvernul SUA. 


Alte articole

Extinderea concursului de selectie a unui consultant/unei consultante pentru a oferi training in statistica

Data publicării: Miercuri, 28 octombrie 2015
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă extinderea competiţiei deschise cu referire la selectarea unui consultant/ unei consultante în livrare de training pe metode statistice de analiză a datelor pentru echipa CPD și pentru a contribui la 2 analize de politici efectuate de CPD.

A fost lansat primul program de mentorat pentru femeile consiliere locale

Data publicării: Luni, 12 octombrie 2015
29 de femei, consiliere locale, alese la primul mandat, vor participa pe perioada unui an într-un program de mentorat, prin intermediul căruia vor fi susţinute să reformeze şi să îmbunătăţească activitatea consiliilor locale, să sporească transparenţa acestora şi să încurajeze participarea cetăţenilor în procesul de luare a deciziilor. Astfel, fiecare participată, va elabora propriul plan de reformă, plan pe care va încerca să-l implementeze pe parcursul programului. În acest sens, participantele vor fi susţinute prin intermediul sesiunilor de instruire, consilierea din partea unei mentore, program de granturi mici.

Anunt de selectie a unui consultant/unei consultante pentru a oferi training in statistica

Data publicării: Miercuri, 07 octombrie 2015
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunţă competiţie deschisă cu referire la selectarea unui consultant/ unei consultante în livrare de training pe metode statistice de analiză a datelor pentru echipa CPD și pentru a contribui la 2 analize de politici efectuate de CPD.

(Infografic) Alegerile locale 2015 din perspectiva egalităţii de gen

Data publicării: Luni, 24 august 2015
Privite şi analizate la o oarecare distanţă, alegerile locale generale din 14 şi 28 iunie 2015 aduc câteva veşti bune şi altele nu chiar pozitive din perspectiva egalităţii de gen. Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” împreună cu partenerii săi aduce în prim-planul unui infografic, creat de „URMA ta”, cifre şi realităţi relevante.

Extinderea termenului de aplicare la Programul de Mentorat pentru Femei Consiliere

Data publicării: Luni, 24 august 2015
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” lansează Programul de Mentorat pentru Femei Consiliere în scopul de a sprijini şi capacita femeile alese pentru prima oară în calitate de consilieri locali în sate şi oraşe mici şi consilieri raionali/orăşeneşti (oraşe mici) în scrutinul general local din 14 iunie 2015.

Numărul femeilor alese în funcţia de primar este în creştere

Data publicării: Marţi, 14 iulie 2015
Numărul femeilor alese în funcţia de primar, după alegerile locale din luna iunie, este în creştere, în comparaţie cu scrutinul de acum 4 ani. Progresul nu se referă, însă, şi la funcţiile de consilieri locali, unde se atestă o descreştere. Experţii în domeniu susţin că femeile au demonstrat că pot fi eficiente şi au consolidat poziţiile, dar, totuşi, influenţa politicului la constituirea listelor pentru funcţia de consilier îşi lasă amprenta sa.

Coaliţia Civică pentru Alegeri Libere şi Corecte consideră că scrutinul pentru alegerile locale generale din 14 (28) iunie 2015 a fost liber şi parţial corect

Data publicării: Miercuri, 01 iulie 2015
Pornind de la principiile care stau la baza unor alegeri libere şi corecte şi anume: • asigurarea unui climat de campanie nemarcat de violenţe; • lipsa tentativelor de intimidare sau împiedicare a candidaţilor de a-şi prezenta programele politice; • egalitatea şanselor candidaţilor electorali, care impune printre altele o atitudine neutră din partea autorităţilor de stat în ceea ce priveşte campania electorală; • asigurarea dreptului de a vota tuturor cetăţenilor; • accesul nediscriminatoriu la mass-media al concurenţilor electorali şi reflectarea neutră a alegerilor de către mijloacele de informare în masă, în special de media publică; • libertatea mass-media; • libertatea alegătorilor de a-şi forma o opinie; • acurateţea listelor electorale; • separarea clară între partid şi stat, care nu ar permite, printre altele, utilizarea de către cei aflaţi la guvernare a resurselor publice în interese de partid în cadrul campaniilor electorale, cu excepţia cazurilor prevăzute de lege.

Societatea civilă susţine iniţiativa de a acorda taţilor concediu paternal

Data publicării: Vineri, 26 iunie 2015
O iniţiativă a autorităţilor prevede că taţii angajaţi în câmpul muncii vor avea dreptul la un concediu de 3 zile, achitat integral, în primele zile de la naşterea copilului. Mai mulţi reprezentaţi ai societăţii civile au declarat într-o conferinţă de presă la IPN că susţin această iniţiativă, care ar aduce mai multe beneficii pentru societate şi ar contribui la asigurarea egalităţii între femei şi bărbaţi.

Reprezentanţii Centrului “Parteneriat pentru Dezvoltare” în vizită de studiu în Suedia

Data publicării: Vineri, 19 iunie 2015
În perioada 14-19 iunie 2015, reprezentanţii Centrului „Parteneriat pentru Dezvoltare” – Alexei Buzu, director executiv şi Natalia Covrig, asistentă de proiect – s-au aflat într-o vizită de studiu în oraşele Goteborg şi Stockholm, Suedia. Vizita s-a desfăşurat în cadrul proiectului "Agenda Schimbării pentru Egalitate de Gen în Politicile Publice", implementat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu susţinerea Fundaţiei Est-Europene, din resursele acordate de Guvernul Suediei prin intermediul Agenţiei Suedeze pentru Dezvoltare şi Cooperare Internaţională (Sida) și de către Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei.

Anunt de selectarea a unei companii ce va organiza evenimentul de consolidare a echipei de beneficiare "INSPIR-O!"

Data publicării: Marţi, 02 iunie 2015
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă concursul prin cerere de oferte pentru selectarea unei companii/organizaţii care va organiza şi desfăşura activitatea de team building (outdoor) participantelor în cadrul proiectului “INSPIR-O!” - primul program naţional de mentorat pentru femei din sistemul afacerilor interne din Moldova, care este implementat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Est-Europene din resursele acordate de Guvernul Suediei prin intermediul Agenţiei Suedeze pentru Dezvoltare şi Cooperare Internaţională (Sida) și Ministerul Afacerilor Externe al Danemarcei/DANIDA și cu suportul Ambasadei Statelor Unite ale Americii în Republica Moldova prin intermediul Programului de Granturi pentru Democrație din resursele acordate de Guvernul SUA.

Rezultatele 191 - 200 din 343
GLOSAR
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
Statistica de gen
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan