Noutăţi şi evenimente

Concurs privind selectarea unui expert in analiza politicilor de non-discriminare pe piata muncii

Data publicării: Joi, 27 iunie 2013
Descarcă fişier: termenii de referinta expert aad.pdf (804KB)

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a unui expert în analiza politicilor de anti-discriminare  pe piaţa muncii în cadrul programului „Angajatori pentru Anti-discriminare”. Proiectul este implementat de Centrul “Parteneriat pentru Dezvoltare”, Moldova în parteneriat cu Centrul „Parteneriat pentru Egalitate” (CPE), România, și „Asociaţia Businessului European” Moldova şi „Rețeaua Pactului Global Moldova”, având susţinerea financiară a Fundaţiei Soros-Moldova/Programul Egalitate şi Participare Civică.

Descrierea proiectului:

Proiectul „Angajatori pentru Anti-discriminare” îşi propune să faciliteze implementarea practicilor de non-discriminare în special practici non-discriminare în bază de gen în rândul angajatorilor din Republica Moldova. În prezentul proiect CPD şi CPE promovează şi implementează practici de non-discriminare în bază de gen pe piaţa muncii. Totodată, se va încerca să se piloteze practici de non-discriminare în baza altor criterii (etnie, disabilitate, etc.). Astfel, prin conceptul de discriminare, CPD în mare parte înţelege discriminarea în bază de gen.

Obiectivele ce au fost propuse pentru realizarea acestui proiect sunt următoarele:

1. Pilotarea practicilor de non-discriminare în special a celor în bază de gen în rândul a 15 companii publice şi private,

2. Pledoarie pentru opţiuni practice de reglementare a relaţiilor de muncă prin perspectiva non- discriminării pe criteriul de gen pentru a fi adoptate de către Ministerul Muncii Protecţiei Sociale şi a Familiei.

3. Analiza politicilor publice din perspectiva non-discriminării pe criteriul de gen.

Pentru atingerea obiectivelor setate, în cadrul proiectului au fost propuse un şir de instruiri cu implicarea directă a reprezentanţilor companiilor selectate. Astfel instruirile din cadrul proiectului sunt următoarele:

Cursuri de instruireDecembrie2012 – Septembrie 2013

· Modul I – Cum se promovează nediscriminarea în companii

· Modul II – Promovarea Egalităţii de Gen în Companii

· Modul III – Dezvoltarea şi implementarea politicilor şi programelor de work & life balance în companii

· Modul IV – Cum promovăm managementul diversității în cadrul companiilor 

Obiectivul concursului:

Obiectivul concursului este selectarea expertului ce se va implica în realizarea studiului de analiză a opţiunilor de reglementare propuse de către Guvern cu referire la practicile de non-discriminare în câmpul muncii în RM. Adiţional, în colaborare cu încă un expert din cadrul proiectului se va elabora un proiect de regulament cadru cu privire la aplicarea practicilor de non-discriminare la nivel de companii.

Echipa de proiect:

In cadrul proiectului sunt implicaţi 3 experţi, atât din Republica Moldova  (CPD) cât şi din România (CPE), ce sunt antrenaţi direct în realizarea activităţilor propuse întru atingerea obiectivelor. 

Cerinţe faţă de candidaţi:

- Studii superioare în domeniul: administraţie publică/drept/politici publice/sociologie sau domenii conexe (Obligatoriu)

- Cel puţin 3 ani de experienţă dovedită în realizarea de analize de gen şi acordarea de sprijin în integrarea dimensiunii de gen şi a practicilor de non-discriminare la diverse organizaţii

- Experienţa de lucru cu autoritățile locale și ONG-uri privind furnizarea serviciilor de egalitatea de gen şi non-discriminare

- Experiență în domeniul egalităţii de gen şi drepturile omului, non-discriminării

- Abilități excelente analitice și de scriere

- Abilităţi de a lucra în echipă şi independent

- Devotament, entuziasm şi motivaţie 

Candidații interesați vor expedia la adresa de e-mail: cpd@progen.md  şi melniciuc@progen.md:

-  CV-ul

-  Lista studiilor/ publicaţiilor/ rapoartelor/ articolelor elaborate în domeniul egalităţii de gen şi non-discriminării

-  Oferta Financiară totala (în MDL cu taxele incluse); - anexat gasiti Termenii de Referinta

-  O scurtă descriere a modului în care consultantul vede realizarea sarcinilor; (metoda de lucru, activităţile ce  vor fi realizate şi rezultatele obţinute, etc.)

-  Scrisoarea de intenţie, motivând interesul pentru această poziţie;

-  Numele şi datele de contact pentru două persoane de referinţă.

Termenul limită de prezentare a ofertelor este  4 iulie 2013 , ora 18:00.

Persoană de contact: Olga Melniciuc tel. 022 23-70-89, e-mail melniciuc@progen.md

Alexei Buzu  e-mail buzu@progen.md


Alte articole

Un nou proiect implementat de participantele programului de mentorat- “INSPIR-O!”

Data publicării: Marţi, 25 iunie 2013
In perioada 24-30 iunie curent, se desfăşoară prima “Scoală de Vară” pentru copiii emigranţilor. Proiectul-pilot Şcoala de Vară "Copiii Migranţilor sunt Copiii Noştri" (Gimnaziul Horodişte), desfăşurat sub întaltul patronaj al Doamnei Marie Moser, este o iniţiativă personală a Vioricăi Olaru-Cemîrtan, participanta "INSPIR-O!", susţinută de mentora sa, Marie Moser (preşedinta Clubului Internaţional al Femeilor din Moldova), în cadrul Programului Naţional de Mentorat pentru Femei din Moldova – “INSPIR-O!”.

Despre imaginea de sine și branding personal

Data publicării: Luni, 24 iunie 2013
8 iunie sau o nouă zi propice pentru a învăța. De această dată, participantele Programului Național de Mentorat pentru Femei din Moldova ”Inspir-o!”, organizat sub egida Centrului "Parteneriat pentru Dezvoltare" (CPD), au aflat ce înseamnă imaginea de sine și branding personal. Tatiana Turchina a fost persoana care le-a expus această tematică prin intermediul diverselor activități.

Licitatie deschisa privind procurarea unui lot de Netbook-uri in cadrul Programului CIVITA

Data publicării: Vineri, 21 iunie 2013
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă licitație deschisă pentru selectarea unei/unor companii care să asigurare lotul de netbook-uri pentru participante în cadrul proiectului “CIVITA”, - un program unic în Republica Moldova de accelerare a participării femeilor. Acesta este parte componentă a proiectului „Abilitarea femeilor din localitățile rurale”, care este implementat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova (FSM) şi Guvernul Suediei.

Licitatie deschisa privind prestarea serviciilor de cazare şi alimentare in cadrul Programului CIVITA

Data publicării: Joi, 13 iunie 2013
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă licitație deschisă pentru selectarea unei companii care să presteze servicii de cazare şi alimentare pentru desfăşurarea conferinței de totalizare în cadrul proiectului “CIVITA”- un program unic în Republica Moldova de Accelerare a participării femeilor. Acesta este parte componentă a proiectului „Abilitarea femeilor din localitățile rurale”, care este implementat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova (FSM) şi Guvernul Suediei.

Extinderea termenului de aplicare pentru procurarea echipamentului in cadrul Programului CIVITA

Data publicării: Vineri, 07 iunie 2013
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă extinderea termenului de aplicare pentru licitația deschisă pentru selectarea unei/unor companii care să asigurare echipamentul în cadrul proiectului “CIVITA”, - un program unic în Republica Moldova de accelerare a participării femeilor. Acesta este parte componentă a proiectului „Abilitarea femeilor din localitățile rurale”, care este implementat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova (FSM) şi Guvernul Suediei.

Despre Managementul Echipei

Data publicării: Vineri, 31 mai 2013
Participantele Programului Național de Mentorat pentru Femei ”Inspir-o!” s-au bucurat duminică, 26 mai de o nouă sesiune de instruire. Și de această dată, subiectul abordat a fost în concordanță cu interesele persoanelor implicate, tematica fiind ”Managementul echipei”. Facilitatoare a fost chiar una dintre mentorele proiectului, Daniela Munca-Aftenev.

Primele proiecte ale participantelor Programului ”Inspir-o!”

Data publicării: Vineri, 31 mai 2013
Programul Național de Mentorat pentru Femei ”Inspir-o!”, organizat sub egida Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), se bucură deja de mari succese și realizări ale participantelor. Pe lângă toate cunoștințele acumulate de acestea de la mentorii, 11 dintre ele au reușit să se afirme prin intermediul a mici proiecte proprii, pentru care au primit subgranturi din partea ”Inspir-o!”. Deși majoritar proiectele încă sunt în proces de creare, 3 dintre ele deja au fost lansate. Astfel, Nighina Azizov, Corina Erhan și Nina Bria, au reușit să-și materializeze inițiativele de curînd, bucurîndu-se de aprecierea persoanelor implicate.

Peste 33 mii lei colectati pentru Bucuria Copiilor din satul Cucoara

Data publicării: Joi, 30 mai 2013
Peste 33 mii de lei au fost adunaţi într-o campanie de colectare a fondurilor în s. Cucoare din r. Cahul. Campania face parte din proiectul „Bucurii pentru copii”, implementat de Tatiana Denisenco, beneficiară a programului CIVITA, susţinut financiar de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), Fundația Soros-Moldova și Guvernul Suediei.

Prelungirea concursului privind selectarea companiei pentru organizarea evenimentului de consolidare a echipei de beneficiare din cadrul programului de mentorat “INSPIR-O!”

Data publicării: Miercuri, 29 mai 2013
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă concurs prin cerere de ofertă pentru selectarea unei companii/organizaţii care să asigure organizarea unui team building (outdoor) în cadrul proiectului „Inspir-o!”- primul program naţional de mentorat pentru femei din Republica Moldova.

Licitatie Deschisa privind procurarea echipamentului în cadrul Programului de Accelerare a Participării Femeilor “CIVITA”

Data publicării: Joi, 23 mai 2013
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă licitație deschisă pentru selectarea unei/unor companii care să asigurare echipamentul în cadrul proiectului “CIVITA” - un program unic în Republica Moldova de accelerare a participării femeilor. Acesta este parte componentă a proiectului „Abilitarea femeilor din localitățile rurale”, care este implementat cu sprijinul financiar al Fundaţiei Soros-Moldova (FSM) şi Guvernul Suediei.

Rezultatele 261 - 270 din 322
GLOSAR
  • Capacitatea femeilor - Se realizează la nivel individual, printr-o cunoaştere de sine şi asumare a propriei persoane, la nivel de grup, prin afirmarea unei identităţi colective şi a unor acţiuni consecvente în scopul obţinerii controlului relaţiilor de putere în societate.
  • Analiză de gen - Studiul diferenţelor de condiţii, al nevoilor, al ratelor de participare, al accesului la resurse şi la dezvoltare, controlului asupra bunurilor, al puterii de decizie şi al imaginii între femei şi bărbaţi, în funcţie de rolurile desemnate de gen.
  • Aducerea dovezii - În domeniul egalităţii de tratament între femei şi bărbaţi, o directivă bazată pe jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţii Europene prevede transferul de obligaţii de probatoriu între cele două părţi( reclamant şi acuzat). Dacă o persoană se consideră nedreptăţită prin ne aplicarea principiului egalităţii de tratament şi dacă există o prezumţie de discriminare, acuzatul trebuie să dovedească faptul că acest principiu nu a fost încălcat.
  • Abordarea integratore a principiului egalităţii de gen - Integrarea sistematică a unor condiţii, priorităţi şi nevoi specifice femeilor şi bărbaţilor în toate politicile, în vederea promovării egalităţii între femei şi bărbaţi, mobilizarea politicilor şi măsurilor generale avînd drept scop realizarea egalităţii, prin luarea în consideraţie, în etapa planificării, intr-un mod activ şi deschis, a efectelor acestor politici asupra situaţiei specifice femeilor şi bărbaţilor, în implementarea, monitorizare şi evaluare.
  • Bariere invizibile - Atitudini bazate pe prejudecăţi, norme şi valori tradiţionale care împiedică responsabilitatea / deplina participare a femeilor în societate.
Statistica de gen
  • Violenţa domestică / în familie - Orice formă de violenţă fizică, psihologică sau sexuală, care pune în pericol siguranţa şi bunăstarea unui membru al familiei şi / sau recurgerea la forţa fizică ori emoţională, inclusiv violenţa sexuală, în cadrul familiei sau gospodăriei. Această noţiune include abuzul copilului, incestul, maltratarea soţiei şi orice abuz sexual sau de altă natură faţă de oricare membru al gospodăriei.
  • Violenţa sexuală - Orice formă de violenţă prin folosirea sau ameninţarea cu folosirea forţei fizice sau emoţionale, incluzînd violul, maltratarea soţiei, hărţuirea sexuală, incestul şi pedofilia.
  • Trafic de carne vie - Trafic de fiinţe umane, în special de femei şi de copii, în scopul exploatării sexuale, obţinerii de mînă de lucru sau de sclavie
Progen în imagini
PAGINA ÎN SUS
© 2011 Centrul "Parteneriat pentru Dezvoltare"
str. Armeneasca, 13 Chisinau, MD-2012, Republica Moldova
Tel./ fax: +(373 22) 24-13-93 Tel.: +(373 22) 23-70-89; 20-71-58; 20-71-57
Site elaborat de Andrei Madan